供应商激励机制是指通过激励措施鼓励供应商提高产品质量、服务水平和合作意愿的机制。供应商激励机制可以提高供应商的积极性和主动性，促进供应商与采购商之间的合作和信任，提高整个供应链的运作效率和质量。

供应商激励机制的主要类型包括：

1. 价格激励：通过给予供应商优惠价格或返利等方式激励供应商提高产品质量和服务水平。

2. 订单激励：通过给予供应商更多的订单或优先订单的方式激励供应商提高产品质量和服务水平。

3. 商誉激励：通过表彰和宣传供应商的优秀表现，提高供应商的商誉和社会声誉。

4. 信息激励：通过向供应商提供更多的市场和行业信息，帮助供应商更好地了解市场需求和趋势。

5. 淘汰激励：通过淘汰劣质供应商的方式激励供应商提高产品质量和服务水平。

在实施供应商激励机制时，需要根据不同的供应商和合作情况选择合适的激励方式，并建立公平、公正、透明的激励机制，确保激励措施的有效性和可持续性。

建立公平公正的供应商激励机制可以按照以下步骤：

1. 明确激励目标：明确供应商激励的目标，包括提高产品质量、服务水平和合作意愿等方面。

2. 选择激励方式：根据不同的供应商和合作情况选择合适的激励方式，包括价格激励、订单激励、商誉激励、信息激励和淘汰激励等。

3. 建立评估体系：建立公平、公正、透明的评估体系，对供应商的产品质量、服务水平和合作意愿进行评估，确保激励措施的公正性和准确性。

4. 确定激励标准：根据评估结果确定激励标准，包括激励的金额、时间和条件等，确保激励措施的公平性和可持续性。

5. 激励措施公布：将激励措施公布给供应商，让供应商了解激励的标准和条件，提高供应商的积极性和主动性。

6. 激励措施执行：按照激励措施的标准和条件执行激励措施，确保激励措施的有效性和可持续性。

7. 持续改进：不断对激励机制进行评估和改进，优化评估体系、激励方式和标准等方面，提高供应商激励机制的公平性和公正性。

避免供应商激励机制的滥用和不公可以按照以下方法：

1. 建立公平、公正、透明的评估体系：建立公平、公正、透明的评估体系，对供应商的产品质量、服务水平和合作意愿进行评估，确保激励措施的公正性和准确性。

2. 确保激励措施的公平性和可持续性：根据评估结果确定激励标准，包括激励的金额、时间和条件等，确保激励措施的公平性和可持续性。

3. 激励措施公布：将激励措施公布给供应商，让供应商了解激励的标准和条件，提高供应商的积极性和主动性。

4. 激励措施执行：按照激励措施的标准和条件执行激励措施，确保激励措施的有效性和可持续性。

5. 持续改进：不断对激励机制进行评估和改进，优化评估体系、激励方式和标准等方面，提高供应商激励机制的公平性和公正性。

6. 监督和管理：加强供应商激励机制的监督和管理，防止滥用和不公，确保激励机制的有效性和可持续性。

7. 反馈和沟通：建立反馈和沟通机制，让供应商能够对激励机制提出意见和建议，及时解决供应商的问题和疑虑。